من هم جيل الألفية ، جيل السيلفي ، الجيل القادم ، صدى جيل الطفرة السكانية؟ جيل التسعينيات الضائع
من هم جيل الألفية ، صدى جيل الطفرة السكانية؟
جيل الألفية هم أشخاص ولدوا بين عامي 1980 و 2000. خص علماء الاجتماع هذه الظاهرة في عام 1987. لقد حسبوا أن الأشخاص الذين سيتخرجون من المدرسة وينظمون حفلة موسيقية بحلول عام 2000 سيكونون مختلفين بشكل كبير عن الجيل السابق. وهذا يعني أن هؤلاء هم الأشخاص الذين ولدوا عند تقاطع ألفي عام. في هذا المقال سنتحدث بالتفصيل عن هذا الجيل وخصائصه.
من هم جيل الألفية؟
جيل الألفية هم أبناء الألفية الجديدة الذين يريدون العيش في العالم ويتوقون إلى الراحة. وتجدر الإشارة إلى أن هذا الجيل يختلف اختلافًا كبيرًا عن الجيل السابق ، ما يسمى بالجيل X. وكانت الفئات الرئيسية فيه هي المنافسة ، وكذلك المنافسة والصراع على المركز الأول.
الميزات:
- مع جيل الألفية ، تغير الوضع تمامًا. الحقيقة هي أن الناس في الألفية الجديدة لا يريدون التنافس مع أي شخص. هذا يرجع إلى حقيقة أنهم ولدوا في وقت هادئ نسبيًا ، عندما سقط كل شيء في مكانه ، ولم تكن هناك عواقب للحرب أو أي صراعات عسكرية خطيرة.
- وفقًا لذلك ، يشعر الناس بالأمان نسبيًا ، وليس لديهم حاجة نفسية للقتال من أجل السيادة مع شخص ما. السمة الرئيسية هي أن جيل الألفية ليس لديهم أبطالهم وقادتهم.
- نعم ، لديهم أصنام وبعض الأشخاص الرائعين ، لكن ليس لديهم أبطال أو قادة. السمة الرئيسية لهذا الجيل هي أنهم يريدون التعبير عن أنفسهم. أي أن المهمة الرئيسية هي أن تكون غريب الأطوار ومختلفًا بشكل كبير عن أي شخص آخر. لديهم حاجة للتعبير عن الذات أكثر من الأجيال الأخرى. لا يريدون أن يكونوا مثل الآخرين ويريدون التميز من بين الحشود.
- هذا هو ما يحدد تنوع التيارات ، وكذلك الأديان في جيل الألفية. من الممكن ملاحظة دين معين مهيمن. في جيل الألفية ، أصبحت الأديان المنسية منذ زمن طويل والتي ليست شائعة جدًا في العالم أكثر شيوعًا. يمكن تمييز البوذية والإلحاد بينهما. هؤلاء الناس يخلقون لأنفسهم ديانات وطوائف.
- لكن في معظم الحالات ، كثير منهم بعيدون عن الدين والعبادة ، لأنهم من أنصار التقنيات الجديدة. السمة الرئيسية لصدى الطفرة هي الحاجة إلى الاتصال المستمر في الشبكة. الحقيقة أن هذا الجيل واجه نوعا من الاختراق وظهور الإنترنت. الآن أصبحت المعلومات متاحة للجميع ، ويمكن لأي شخص أن يختار بنفسه ما يشاهده ويستمع إليه.
- لهذا السبب واجهت معظم شركات البث نوعًا من الأزمة. انخفض عدد مشاهديهم بشكل كبير ، لأن جيل الألفية لا يشاهد التلفاز ولا يستمع إلى الراديو. يمكن لهؤلاء الأشخاص الذهاب بحرية إلى الإنترنت والعثور على المعلومات اللازمة. الآن ، بالنسبة لجيل الألفية ، أصبح Facebook و Twitter و YouTube المصادر الرئيسية للمعلومات.
ميزات جيل السيلفي
جيل الألفية أدى إلى أزمة في شركات التسجيلات. إذا تم محاربة القرصنة في وقت سابق في بعض البلدان ، فإن العديد من الفنانين الآن لا ينشرون السجلات ، وما يفعلونه ، يتدفقون على الفور إلى الشبكة. جيل الألفية غير معتاد على دفع ثمن الموسيقى أو الأفلام أو المعلومات. غالبًا ما يطلق عليهم جيل الصور الشخصية ، حيث يكون الشباب عرضة للانغماس في الذات وغالبًا ما يتباهون بحياتهم.
شخصية جيل الألفية:
- من الأسهل عليهم العثور على قرصان انسخ عبر الإنترنت واستمتع بموسيقى جديدة أو فيلم. وبناءً عليه ، هؤلاء هم الأشخاص الذين لا يشترون الأقراص ، ولا ينفقون أموالاً على شراء أشرطة أفلام جديدة. هذا الجيل يسمى صدى بومرز. ويرجع ذلك إلى ارتفاع معدل المواليد في الولايات المتحدة منذ الثمانينيات.
- هذه المرة سلمية تمامًا ، وانتهت الحروب وبدأت بعض ولادة جديدة. ظهرت رغبة الأشخاص الذين ولدوا في الخمسينات والستينات في الإنجاب. كان هناك بالفعل بعض ازدهار المواليد ، ولكن ليس بنفس القوة التي حدثت بعد الحرب مباشرة. هذا هو السبب في أن الجيل كان يسمى echo-boomers.
- يقضي هذا الجيل وقتًا أطول على الإنترنت ، ويتواصل عبر الرسل ، على عكس الجيل السابق X ، الذي كان معتادًا على التنقل والزيارة والتواصل مع بعضهما البعض باستمرار. يفضل مواليد الصدى تسوية جميع المشكلات بمساعدة البريد الإلكتروني ، بالإضافة إلى برامج المراسلة مثل WhatsApp أو Viber. هؤلاء الأشخاص لديهم أيضًا علاقة غريبة بالعمل. الحقيقة هي أن المهمة الرئيسية للجيل العاشر (آباؤنا) كانت إيجاد وظيفة وبدء عائلة في سن مبكرة.
يعد إنشاء الشبكة ظاهرة جديدة الألفية
هذا هو السبب في أن معظم الناس من الجيل X ، الذين ولدوا في الخمسينيات والستينيات من القرن الماضي ، أنجبوا ذرية قبل سن 25 ووجدوا عملاً. ومع ذلك ، فإن الجيل Y ، أو جيل الألفية ، لديه موقف مختلف تمامًا تجاه العثور على وظيفة والأسرة. يرون نتائج اختيارات الجيل X كل يوم من خلال النظر إلى والديهم.
قيم جيل الألفية:
- يرون ويفهمون أن والديهم يذهبون للعمل غير المحبوب ، وبحلول سن الأربعين أو الخمسين كان لديهم وقت للطلاق. وعليه فهم لا يريدون هذه الحياة. يرغب معظم جيل الألفية في تكوين أسرة ، فهم ليسوا ضدها ، لكنهم يريدون الاختيار مرة واحدة.
- أي مرة واحدة حتى لا تنفصل ولا تغير العلاقات. الجيل Y لديه موقف مماثل للعمل. لهذا السبب في عام 2008 ، خلال الأزمة العالمية ، كان حوالي 40 ٪ من الشباب عاطلين عن العمل. لا يرتبط هذا بالأزمة فحسب ، بل يرتبط أيضًا بالطلب المتزايد لجيل الألفية على العمل. في الوقت الحالي ، لا يرغب معظم الأشخاص في الثلاثينيات من العمر في تكييف أسلوب حياتهم مع العمل. يفعلون العكس.
- يريدون العمل ليلائم حياتهم الشخصية وتفضيلاتهم. هذا يقلق أصحاب العمل بشكل كبير ، لأن معظم الشباب والموهوبين وممثلي جيل الألفية يودعون بسرعة ظروف العمل والعمل التي لا يحبونها. في الوقت نفسه ، تفقد الشركات موظفين ذوي قيمة كبيرة ، ولا يمكنهم فعل أي شيء حيال ذلك.
- جيل الألفية هم الأشخاص الذين يرغبون في قضاء وقتهم بشكل منتِج وعدم الجلوس في مكتب من الساعة 8:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً. هذا النوع من العمل لا يناسبهم ، وهذا هو سبب وجود الكثير من العاملين لحسابهم الخاص والعاملين عن بعد في جيل الألفية. من بينهم هناك الكثير من مديري الشبكات ، بالإضافة إلى المحاسبين والمستقلين ومشرفي المواقع والمبرمجين. وهذا يعني أن هذه هي الوظائف التي تتطلب معرفة بالتقنيات الجديدة ، وتسمح لك أيضًا بالعمل في المنزل ، وليس في المكتب.
الجيل المفقود من التسعينيات: قيم الأسرة
عدم وجود عائلة هو خيار واع:
- جيل الألفية أكثر من جميع الأجيال الأخرى ، هم عازبون ، أي أنهم ليسوا في عجلة من أمرهم لربط العقدة. ومن بين هذا الجيل ، هناك العديد من الخادمات المسنات ، وكذلك العزاب. هذا لا يرجع على الإطلاق إلى عدم الاتصال ، واستحالة إيجاد النصف الثاني.
- هؤلاء الأشخاص يخافون ببساطة من ارتكاب خطأ ، ولا يريدون إضاعة وقتهم على أشخاص غير مناسبين ، والطلاق في سن الأربعين. وعليه ، فمن بين هؤلاء هناك الكثير ممن يتزوجون بعد سن الثلاثين. بالنسبة لجيل الألفية ، هذا طبيعي تمامًا.
- بين هذا الجيل ، لا يعتبر الزواج في سن الثلاثين أو حتى الأربعين شيئًا غير طبيعي. يعيش العديد من جيل الألفية مع آبائهم. في نفس الوقت ، هذه الحقيقة لا تخلط بينهم على الإطلاق. إنهم يقدرون والديهم أكثر ، ويحبونهم ، والعيش معًا في نفس الشقة ليس عبئًا عليهم. هذا الجيل يسمى الكأس المفقود. هذا يرجع إلى حقيقة أنه بعد التسعينيات ، تقام العديد من المسابقات والمسابقات دون منح جوائز.
- أي نتيجة العديد من المسابقات المنظمة في المدارس والجامعات ، تفوز الصداقة. هؤلاء الناس لا يجاهدون ليكونوا الأوائل ولا يريدون أن يكونوا قادة. يريدون العيش في بيئة سعيدة ومريحة ، والتعبير عن أنفسهم ، وقضاء الوقت في فعل ما يحلو لهم.
من يعمل وكيف يعيش جيل طفرة الصدى؟
يلاحظ العديد من أصحاب العمل أن هناك الكثير من جيل الألفية الذين يغيرون وظائفهم بشكل متكرر. هذا ليس بسبب حقيقة أنهم لا يريدون العمل. على العكس من ذلك ، يوجد بين جيل الألفية الكثير من الأشخاص الذين يتمتعون بقدرة عمل عالية ومواهب جيدة حقًا.
مهن طفرة الصدى:
- هذا الجيل يعمل بجد في الغالب ، لكنهم لا يفعلون ذلك. لا يريدون أن يضيعوا وقتهم وطاقتهم وصحتهم في وظيفة منخفضة الأجر.
- على عكس الجيل السابق ، لا يرغبون في العمل في منصب معين لمدة 20 عامًا ، والحصول على راتب زهيد والاحتفاظ بوظيفة معينة.
- جيل الألفية أحرار ومحبون للحرية في حد ذاتها ، وبالتالي ، من بين هؤلاء الناس هناك الكثير من أولئك الذين يسافرون لكسب المال في بلدان أخرى ، ويبحثون عن حياة أفضل. هؤلاء الناس لا يخشون تغيير أسلوب حياتهم المعتاد ومستعدون لتجارب مختلفة.
- في الوقت الحالي ، تم إجبار عدد كبير من الشركات على التكيف مع جيل الألفية ، لأنه في غيابهم ، يبقى فقط الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا في العمل.
- هذا هو السبب وراء جعل العديد من المكاتب يوم عمل مجانيًا أو جدولًا عائمًا. بالإضافة إلى ذلك ، قامت بعض المكاتب بتهيئة ظروف مريحة شبيهة بالمنزل من أجل تحفيز جيل الألفية والاحتفاظ بهم في هذه الوظيفة.
- حاليًا ، يعمل حوالي 40٪ من جيل الألفية لحسابهم الخاص ويعملون عن بُعد. علاوة على ذلك ، فإن الاتجاه إلى ترك العمل الدائم في المكتب آخذ في الازدياد. الناس ببساطة لا يريدون العمل براتب زهيد وأن يشغلوا كل وقتهم في العمل. يمكن أن يكون جيل الألفية أي شيء.
- كثير منهم نباتيون يفضلون أسلوب حياة صحي ويمارسون الرياضة بانتظام من خلال زيارة صالة الألعاب الرياضية.لا ترتبط مثل هذه التسلية النشطة بأي شكل من الأشكال بالعمل في مكتب من الساعة 8 إلى 17. وفقًا لذلك ، يرغب الأشخاص في العمل عندما يكون ذلك مناسبًا لهم ، بما في ذلك في الليل.
الجيل التالي المجاني: العمل بدون عمل
أرباب العمل وصدى الطفرة:
- قبل 10 سنوات لم يكن هناك عمليًا الشواغر. يوجد الآن الكثير من المهن المجانية التي تتطلب عمالة كثيفة ومنخفضة الأجر. إذا كان من الممكن في وقت سابق ملاحظة عدد كبير من الأشخاص حتى في وظيفة منخفضة الأجر ، فقد تغير الوضع الآن بشكل جذري. لا يرغب جيل الألفية في الذهاب إلى وظيفة تتطلب القليل من المال ، مما يسلب منهم حياتهم كلها.
- هذا هو السبب في أن الأشخاص ذوي المؤهلات المنخفضة والمستوى التعليمي المنخفض يمكنهم الآن العثور على وظيفة بسهولة ، حتى مع التوظيف الرسمي. الشيء الأكثر إثارة للاهتمام هو أن معظم جيل الألفية لا يريدون حتى تلقي أي شيء من الدولة ، لذا فهم لا يدخلون سوق العمل ، ولا يبحثون بنشاط عن عمل ، وهو ما يستغرق معظم وقتهم.
- في الوقت الحالي ، يفضل معظم جيل الألفية الذين يعملون في المكاتب الشركات الشابة والديناميكية التي غيرت ظروف العمل بشكل جذري وموقفها تجاه الموظفين. الآن هم ليسوا عبيدًا على الإطلاق ، لكنهم شركاء ومساعدين. يحب جيل طفرة الصدى العمل في فريق ، بينما لا يسعون جاهدين ليكونوا قادة. على الرغم من ذلك ، وبفضل كفاءتها العالية في العمل ، أصبحت العديد من مشاريع جيل الألفية اختراقات في العلوم والتكنولوجيا.
كما ترى ، يختلف جيل الألفية بشكل كبير عن الأجيال السابقة من حيث أنهم لا يفعلون ذلك ابحث عن القادة والأبطال والموجهين. هؤلاء هم الناس الذين يعيشون بمفردهم ، كونهم أنانيون تمامًا. بادئ ذي بدء ، إنهم يهتمون فقط بأنفسهم ورفاهيتهم. أيضًا ، لا يستطيع هؤلاء الأشخاص تخيل حياتهم بدون التقنيات الجديدة والهواتف الذكية وأجهزة الكمبيوتر والإنترنت. على الرغم من حقيقة أن معظمهم لا يتطلعون إلى أن يصبحوا قادة ، وفقًا لآخر الاتجاهات ، فإن العديد منهم أصبحوا بالفعل مهمات ومنظمين لأديان جديدة ، فضلاً عن اتجاهات علمية.
