العلاقة "الرئيس - المرؤوس" تلزم بمراعاة قواعد ومعايير الأخلاق الرسمية. بالإضافة إلى ذلك ، في أي موقف ، يجب على المرؤوسين إظهار الاحترام لشخصية المدير وموقعه. يجب تنفيذ أوامر الرئيس دون أدنى شك وعلى الفور ، ولا يجوز استئنافها. ولكن ماذا لو كانت هذه الأوامر تتعارض مع مصالح المرؤوس الخاصة؟
إذا كان المرؤوس متأكدًا من أنه لسبب ما لن يكون قادرًا على الوفاء بمهمة الرئيس أو طلب الرئيس ، فسيتعين عليه الرفض. يجب أن يتم ذلك بطريقة لا تجعل المدير في وضع غير مريح ، وفي نفس الوقت ، لا يؤذي نفسه.
كيف ترفض الرئيس؟
كيف ترفض رئيسًا بكفاءة وبشكل جميل وأدب: أفضل 10 نصائح
"لا" مؤدب ولكن حازم من سيضع المرؤوس في مكان حتى الرئيس الأكثر تطلبًا ودقة. ومع ذلك ، ليس من الضروري دائمًا الإجابة بشكل لا لبس فيه. هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها توضيح للمدير أنه تقدم بطلب إلى العنوان الخطأ.
أفضل عمليات إلغاء الاشتراك:
لينة ، ولكن أصر على نفسك بثقة ، حتى لو حاول رئيسك بكل الوسائل إقناعك بتغيير القرار.
اشرح بإيجاز سبب الرفض ، إذا كان حقًا هو: "لن أتمكن من إكمال مهمتك في المساء ، لأنني يجب أن أزور جدتي في المستشفى في ذلك الوقت. "
عبارات مقتضبة بسيطة مثل: "لن العمل اليوم »سيساعد أيضًا على التخلص من مهمة رئيسه. ليس من الضروري تقديم أعذار طويلة ومربكة.
عندما يطلب الرئيس خدمة أو يعطي مهمة ، افتح تقويمًا أو يوميات ، متظاهرًا بأنه لا يوجد مكان في الجدول المزدحم لإكمال مهمته.
تظاهر بأنك مشغول. عندما يعرض عليك رئيسك القيام بهذه المهمة أو تلك ، يمكنك أن تطلب تكرارها مرة أخرى. عبارات مثل: "دعني أفكر في الأمر" تعمل بشكل جيد.
ابدأ الرفض بعبارة: "أخشى ألا أنجح" أو "أنا آسف". في الوقت نفسه ، يجب ألا يكون هناك ذنب ، بل وأكثر من ذلك ، نبرة مذنب.
لتعكس أسئلة وطلبات الرئيس. إذا قال ، "عليك القيام بهذا العمل بحلول وقت الغداء ،" فأجاب ، "أنا أفهم أن هذا العمل يجب أن يتم بحلول وقت الغداء ، لكن لن يكون لدي وقت. اتركه لشخص آخر ".
أظهر "الملل". اطلب توضيح التفاصيل ، والتشبث بكل ما يمكنك: "هل تحتاج إلى كتابة تقرير عن العمل المنجز؟" ، "ما الأجزاء التي يجب أن يتكون منها التقرير؟" ، "ما المكافأة التي يمكنني توقعها إذا قمت بهذا العمل؟ "
اطلب إعطاء الوقت. فليكن وقتًا للتفكير "أو" للمصالحة "أو" لاستكمال الأمور الأخرى ". الشيء الرئيسي هو محاولة شدها قدر الإمكان.
هام: إذا لم تتمكن من تجنب الرفض الوقح ، قبل استخدام هذه الطريقة ، يجب أن تفكر مليًا في عواقب التحدث إلى رئيسك بهذه الطريقة.
كيف ترفض مديرًا بكفاءة وبشكل جميل وأدب
يظهر الرئيس المتزوج تعاطفًا: كيف لرفض العلاقة؟
قبل القفز إلى الاستنتاجات والبحث عن طريقة لإنكار علاقة رئيس متزوج ، عليك التأكد من أن علامات انتباهه الغامضة ليست الطريقة المعتادة للتواصل مع العكس الجنس.
. على الرغم من وجود عدد قليل من الرؤساء اللطفاء في هذا النوع من السلوك ، يجب ألا تتسرع في الاستنتاجات.
إذا لم يكن هناك شك ، وعرض الرئيس المتزوج بإصرار الانتقال إلى تواصل أوثق ، يمكنك رفضه بإحدى الطرق التالية:
لا تدعموا سحره.
لا تقبل الهدايا أو عروض تقديم توصيلة أو الخروج لتناول العشاء أو مشاهدة فيلم في السينما.
تجاهل أي محادثات حول مواضيع مجردة من العمل.
لا تحضر حفلات الشركات في الأشهر القادمة.
ارتدي ملابس العمل المحتشمة قدر الإمكان.
إذا ذهب كل شيء بعيدًا ، ولم يعد الرئيس يلمح ، لكنه أبدى علانية العلاقة الحميمة ، فإن أفضل طريقة لرفضه حتى لا يضر بحياته المهنية هي السلوك "الصحيح". يمكنك الإشارة إلى التنشئة الصارمة ، الخوف من الإساءة إلى مشاعر زوجك أو زوجة رئيسك في العمل.
بضعة أسابيع (أشهر) من هذا السلوك وأي رجل سيفقد الاهتمام ويتحول انتباهه إلى فتاة أخرى.
هام: يمكن تسمية مصير الفتاة التي توافق على إقناع رئيسها المتزوج بشرط. بعد مرور بعض الوقت ، سوف "يسخن" ، وفي أفضل الأحوال ، ينسى ببساطة عشيقته الأخيرة. لن تترك المرأة المهينة سوى نظرات جانبية من زملائها ، وضحكات وهمسات من خلف ظهرها ، واستهزاء راعيها السابق.
الرئيس المتزوج يظهر تعاطفًا: كيف ترفض العلاقة؟
كيف ترفض بكفاءة رئيس حدث شركة؟
لا تتسم الشركات دائمًا بالمرح والراحة والبهجة. في العديد من المنظمات ، تُعقد حفلات الشركات بهدف تعزيز روح الفريق وتوحيد الموظفين وتحسين تفاعل المدير مع المرؤوسين. إذا لم يكن الحضور في مثل هذه العطلة المفروضة جزءًا من الخطط ، فيمكنك محاولة رفض المشاركة فيها على النحو التالي:
خذ إجازة مرضية أو إجازة أو إجازة في يوم الحدث.
تشير إلى مرض الأقارب المقربين.
الكذب خلال هذه الفترة يحظر المشروبات الكحولية بسبب الأدوية ، لذلك سيكون من الصعب التواجد حول شاربي الكحول.
ابدأ بإزالة عواقب إغراق الجيران للشقة ، التقط السيارة من منطقة الجزاء أو اصطحب القطة إلى الطبيب البيطري.
إذا لم يكن من الممكن تجنب الزيارات من طرف الشركة ، يمكنك الحضور إلى الحدث للاستسلام لرئيسك ، وبعد نصف ساعة الهروب من هناك.
هام: من غير المرجح أن يقدر الرئيس الرفض القاطع لحضور حدث الشركة وبيان صريح بأنه سيكون مملًا وغير مثير للاهتمام. لذلك من الأفضل الامتناع عن التصريحات القاسية في هذا الموقف.
كيف ترفض بكفاءة رئيس حدث شركة؟
كيفية رفض ترقية المدير
إذا كانت الترقية غير متوقعة ولا تجلب السعادة ، فيمكنك رفضها. لكن عليك أن تفعل ذلك بطريقة خاصة حتى لا تضر بحياتك المهنية:
لتقول إن العرض ممتع للغاية ، ولكن بسبب الظروف العائلية لن يكون كذلك. من الممكن قبوله.
الرجوع إلى جدول زمني غير مريح.
تحذير من التضارب المحتمل بين الموظفين في حالة شغل المنصب الشاغر بواسطتك.
هام: يجب ألا ترفض ترقية بسبب الخبرة غير الكافية أو عدم الرغبة في تحمل المسؤولية. هذه هي أسوأ الخيارات لرفض الترقيات.
كيف ترفض ترقية رئيسك
كيف ترفض طلبًا شخصيًا لرئيسك؟
ماذا يمكن أن تكون الطلبات الشخصية للرئيس؟ خذ شيئًا ، استلمه ، اتصل ، عقد اتفاقًا ، اشتري ، ادفع الفواتير ، اعتني بالأطفال أو الحيوانات. إذا كانت مثل هذه الطلبات نادرة ، فإن المرؤوسين ، بالطبع ، يفي بها. ولكن عندما يبدأ كل يوم جديد للموظف في المكتب بصنع القهوة لرئيسه ، وينتهي بإعداد ملابسه ، عليك أن تتعلم رفض طلباته الشخصية:
جادل في الرفض بوجود قدر كبير من العمل: "لن أستطيع أن أمشي مع كلبك اليوم لأن لدي الكثير من العمل لأقوم به".
تشير إلى اعتلال الصحة أو الرفاه.
اقترح بديلاً. أن نقول إنه لن يكون من الممكن تلبية طلبه نوعياً ، لكن فاسيا من القسم المجاور خبير في هذا المجال.
هام: يجب أن يتم رفض الطلبات الشخصية من المدير بثقة وهدوء. ربما سيقدر هذا الصدق ويحترم شخصيته الثابتة.
كيف ترفض طلبًا شخصيًا لرئيسك؟
كيف ترفض بكفاءة عمل إضافي للرئيس؟
يساعد العمل الإضافي أحيانًا على التقدم في السلم الوظيفي. إن رفض المهمة الفردية التي حددها الرئيس ليس له ما يبرره دائمًا. ربما ، بهذه الطريقة ، ينظر المدير عن كثب إلى المرؤوس ، ويشعر به ، من أجل تكليفه بوظيفة مسؤولة ومرتفعة الأجر في المستقبل.
ولكن عندما لا تكون الترقية متوقعة ، وتستمر المهام الخاصة الجديدة من المدير في الظهور والذهاب ، يجب أن تفكر بجدية في منصبك في الشركة.
إذا تم القيام بعمل إضافي بشكل مشترك ، واضطر معظم العمال إلى البقاء في المكتب حتى وقت متأخر من الليل ، فلا داعي للقلق. الاختيار هنا صغير. سيكون عليك إما دعم زملائك والانضمام إليهم ، أو البدء في البحث عن وظيفة أخرى.
ولكن إذا غادر الزملاء مكان العمل في الوقت المحدد ، وكانت مهمة القيام بعمل إضافي تقع دائمًا على عاتق نفس الموظف ، فسيتعين عليك البحث عن سبب ما يحدث وتطوير إستراتيجية للعب وفقًا لقواعدك الخاصة.
غالبًا ما يذهب دور سندريلا في الفريق إلى الشخص الذي يحاول جذب انتباه الرؤساء لكسب الاحترام والثقة. ومع ذلك ، فإن مثل هذا السلوك له نتيجة معاكسة تمامًا. إن اتباع أي أوامر بوداعة هو دليل على الغياب التام للرأي الخاص. لا شك أن الرئيس راضٍ عن مرؤوس مطيع يأخذ كل العمل على عاتقه.ماذا تفعل إذا فقدت الصبر واختفت الرغبة في العمل من أجل الجميع؟
من الأفضل أن تتم مناقشة إمكانية المراجعات ودفعها في المقابلة. ولكن ، في العادة ، يحاول طالب الوظيفة جاهدًا أن يترك انطباعًا إيجابيًا بحيث لا يطرح أسئلة "محرجة".
كيف ترفض بكفاءة المدير العمل الإضافي؟
موثوقية الموظف الجديد في الأيام الأولى من العمل هي أيضًا مفهومة تمامًا. بمرور الوقت ، يعتاد الرئيس على حقيقة أن الوافد الجديد يمكن تحميله بنجاح بأي عمل ، ويصبح من الصعب على هذا الموظف أن يرفضه. في هذه الحالة ، لم يتبق شيء سوى بدء القتال ، وهي:
أعط الأولوية. لفهم ما هو أكثر أهمية - العمل أو الشعور بقيمة الذات ، أو مصالح الأسرة أو مدح الرئيس.
أدرك أنه بعد رفض أداء عمل إضافي مرة أخرى ، سيكون هناك رد فعل معين من الرئيس. تخيل ما سيكون عليه الحال.
عندما يعرض الرئيس العمل الإضافي ، لا ترد بالموافقة أو الرفض. الخيار الأفضل هو إخباره بجميع الشؤون والمهام الحالية والسؤال عن العمل الأكثر أهمية في الوقت الحالي.
وضح أن القيام بالعمل الإضافي سوف يمنع جودة العمل النهائي.
لتوضيح ما إذا كانت المهام الإضافية موصوفة في الوصف الوظيفي.
انظر عن كثب إلى الزملاء. اطلب منهم النصيحة.
برر بوضوح رفضك. الخيار: "لن أفعل ، لأنني لا أريد" غير مناسب.
يمكن رفض العمل العاجل بالكلمات: "إذا كان هذا العمل قد تم قبل أسبوع ، لكنت سأقوم به بسرور. والآن لدي الكثير من الأشياء لأفعلها ".
يمكنك أن تطلب من رئيسك أن يجد فنانين آخرين.
اسأل عن حجم المكافأة التي يمكن الاعتماد عليها بعد إكمال المهمة. إذا لم يكن المدير يدفع مقابل العمل الإضافي ، فعلى الأرجح سيجد "شخصًا محظوظًا" آخر.
كيف ترفض الرئيس العمل الإضافي؟
من المهم أن نفهم متى لا يمكن رفض المهام والتعيينات الإضافية للرئيس بأي حال:
المشاركة في المستقبل المشاريع
العمل الذي يعتمد عليه نجاح الشركة بأكملها.
حدث استثنائي ، حالة طوارئ.
على أي حال ، فإن قبول أو رفض المهام الإضافية للرئيس هي مسألة شخصية للجميع. أهم شيء هو أن مكان العمل مريح ، وأداء العمل الإضافي لا يتعارض مع الحياة الشخصية ولا يحط من الشعور باحترام الذات.
