الضرر غير المالي: حقوق الإنسان في التعويض عن الضرر بموجب المادة
المحتويات
عندما يتعلق الأمر بالأضرار المالية ، فإن مبادئ استحقاق التعويض مفهومة بوضوح من قبل المواطنين.التسبب في أضرار معنوية ، والاستماع إلى القضية والأدلة في المحكمة تثير العديد من الأسئلة.لمعرفة نوع المعاناة الجسدية والعقلية التي يمكن استردادها وبأي ترتيب يتم التعامل مع مثل هذه الحالات ، ينبغي للمرء الرجوع إلى القواعد القانونية.
ما هو الضرر المعنوي؟
في القانون المدني ، ينطوي مفهوم الضرر المعنوي على إلحاق الضحية البدنية أو العقلية بالضحية.إذا لم يكن هناك أي مشكلة في التفسير في الحالة الأولى ، إذن في الحالة الثانية تكون التجربة الأخلاقية للإنسان.قد تكون متعلقة بالعمل ، والعلاقات الشخصية وأكثر من ذلك.وفقًا للقانون المدني ، فإن الضرر النفسي هو الفعل الذي تسبب في شعور الضحية بالخوف أو الإذلال أو العار.
قوانين ولوائح الاتحاد الروسي
إن قدرة المواطنين الروس على المطالبة بالتعويض النقدي منصوص عليها في القانون المدني (CC) ،دستور وقرار الجلسة العامة للمحكمة العليا.تنص القوانين التشريعية على المسؤولية المادية عن التسبب في ضرر معنوي للضحية.من أجل استرداد تعويض نقدي من المدعى عليه في عملية الدعاوى المدنية ، يجب إثبات أن أفعاله أو سهوها كانت بمثابة انتهاك لحقوق غير الملكية للضحية.
وفقًا للقانون ، تشمل الفوائد غير الملموسة ما يلي:
- الصحة ؛
- سمعة تجارية لشخص ما ؛
- الحق في الخصوصية ؛
- القدرة على اختيار مكان الإقامة في أي مكان في العالم ؛
- الكرامة والسلطة ؛
- حقوق الطبع والنشر ؛
- الحق في حرية الحركة ؛
- الحق في السرية الطبية والأسرية
- سمعة الشخصيات الاعتبارية.
تم تعويض الضرر عن طريق المدعي في الحالات التالية:
- تم إثبات المعاناة المعنوية للضحية بسبب انتهاك حقوقه غير المتعلقة بالملكية.
- تم إثبات فعل المدعى عليه أو إهماله ، مما أدى إلى ضائقة نفسية للضحية.
- في أثناء التحقيق ، تم إثبات الصلة بين فعل المدعى عليه أو التقاعس الجنائي والضرر الناتج.
- تم إثبات خطأ الشخص الذي تسبب في حدوث الضرر في المحكمة.
بالإضافة إلى ذلك ، يجوز للضحية المطالبة بالتعويضات ، حتى لو لم يثبت خطأ المدعى عليه ، في الحالات التالية:
- كان الضرر ناجمًا عن مصدر خطر متزايد على الآخرين.
- الأضرار التي لحقت المواطن بسبب الإجراءات غير القانونية لهيئات التحقيق: الإدانة غير القانونية ، واتخاذإجازة غياب ، اعتقال إداري ، احتجاز ضحية في الحجز.
- تم نشر معلومات كاذبة عن الضحية ، والتي تشوهت كرامته وكرامته وقوضت سمعته التجارية.
ما هو التعويض المعنوي عن
تُمنح العقوبة في انتهاك لحقوق المواطنين في غير الملكية.يتم تعويض الضرر المعنوي للضحية في الحالات التالية:
- معاناة جسدية من الصدمة الناتجة والضغط ؛
- الألم العقلي الناجم عن فقدان قريب قريب ؛
- فقدان الحياة الطبيعية بسبب الإعاقة المكتسبة ؛
- تشهير ؛
- توفير الدعاية للمراسلات أو المحادثة ؛
- طرد غير قانوني ؛
- صورة ؛
- تدهور الحالة النفسية ؛
- الكشف عن سر الضحية الطبي والأسري والخاص.
المعاناة الجسدية للشخص وأحبائه
في ظل الضرر المعنوي الناجم عن التأثير البدني (التعذيب أو الإصابة الشخصية أو الإصابة بمرض معدي أو تعدي على حياة شخص أو أقاربه ،الإصابة) تعني ضحية الضحية بسبب تصرفات الجاني.ترد قواعد حماية البضائع غير الملموسة للمواطنين في القانون المدني.يسمى أحد الإجراءات لإنهاء الضرر المعنوي للمدعى عليه الناتج عن الإصابة الشخصية التعويض المالي.
معاناة أخلاقية
قانون الأذى الأخلاقي يعني المعاناة الأخلاقية للضحية ، والتي يعبر عنها بعدم الراحة ، والعار ،الإذلال واليأس وتقدير الذات والغضب والتهيج والاكتئاب.يمكن أن يكون سبب هذه المشاعر الأفعال التالية للجاني:
- تقييد الحرية غير القانوني ؛
- الكشف عن السر الشخصي أو الطبي للضحية ؛
- انتهاك حقوق الطبع والنشر ؛
- تشهير ؛
- خرق لسرية المحادثة الهاتفية أو المراسلات ؛
- نشر معلومات كاذبة تشوه كرامة الضحية وشرفها.
التعويض عن الأضرار غير المالية في القانون المدني
وفقًا للمادة CC ، يجب تعويض مرتكب الأضرار بالكامل في شكل مبالغ مالية.يتم احتساب مبلغ التعويض من قبل المحكمة اعتمادا على الظروف الفردية.لا يجب أن تؤخذ في الاعتبار عند النظر في الادعاء ليس فقط طبيعة الضرر الذي تسببت فيه ولكن درجة خطأ المدعى عليه.لا يعتمد المبلغ النهائي للتعويض في القانون المدني على مقدار الأضرار التي لحقت بالممتلكات ، إذا طلب المدعي ذلك.يتم تقييم طبيعة المعاناة البدنية والمعنوية على أساس كل حالة على حدة.
ضرر غير نقدي في حادث
في حالة وقوع الحوادث ، بالإضافة إلى التعويض عن الأضرار التي لحقت بالممتلكات بسبب الأضرار التي لحقت بالمركبة ، يحق لمقدم الطلب المطالبة بالتعويض عن أضرار غير مالية.بالنظر إلى درجة ذنب الجاني ، تأمر المحكمة بالدفع.كقاعدة عامة ، يتم تخفيض المبالغ المطالب بها عدة مرات ، لكن في مثل هذه الحالات ، يحصل المدعون في كثير من الأحيان على تعويض كبير.تظهر إحصائيات أوامر المحكمة أنه في حالة وقوع حادث ، يمكنك الحصول على مدفوعات عن أضرار غير مالية.للمطالبةيمكن تعويض الضحايا أنفسهم أو أقارب ضحايا الحادث.
التعويض عن الضرر المالي
من المفهوم أن التشريع عن الضرر المالي يعني أي تناقص في الممتلكات الشخصية للضحية.لاسترداد التعويض من المذنب يجب:
- إثبات حقيقة عواقب الملكية.
- تحديد مقدار الضرر (اتفاق متبادل أو الخبرة المطلوبة).
- تقديم دعوى قبل المحاكمة.
- إذا لم تكن هناك نتيجة ، فمن الضروري اللجوء إلى المحكمة.
- يجب أن يشتمل بيان المطالبة على جوهر مطالبة المدعي وتفاصيل الضرر الذي لحق به.
انتهاكات حقوق المستهلك
من الجرائم الإدارية الأخرى التي تنطوي على تعويض نقدي انتهاكات حقوق المستهلك.يتم احتساب رسوم التوفير غير الصحيح للخدمات أو جودة البضائع دون الأخذ بعين الاعتبار تكلفة المنتج.كقاعدة عامة ، يتم تخفيض المبالغ المطالب بها من قبل المحكمة.ومع ذلك ، فمن الممكن تعويض المستهلك عن الخسائر التي تكبدتها نتيجة الدفع مقابل الخدمات الطبية.
التعويض عن الفوائد غير المادية
لا يقتصر هذا النوع من الضرر غير المالي على فترة التقادم.في أي وقت ، يمكن أن يقاضي الروس:
- الاعتراف بحقوق النشر ؛
- الاعتراف بعدم صحة تصرفات الدولة التي تنتهك الحقوق الشخصية للمدعي ؛
- استعادة شرف وكرامة الضحية.
تطبيق القانون المتعلق بانتهاك حقوق غير الملكية في المحكمة أمر ممكن ، وذلك على الأسس التالية:
- انتهك المدعى عليه حرية تنقل المدعي.
- سائحالوكالة لم تستوف شروط العقد مع العميل.
- انتهك كاتب العدل سرية العهد.
- تم نشر معلومات غير دقيقة لتشويه شرف الضحية.
- خرق الطبيب السرية الطبية.
- تم انتهاك حقوق المؤلف في مصنف (كتاب أو موسيقى) أو الاسم أو الصورة أو المنشور.
التعويض في علاقات العمل
قد تكون مسألة التعويض عن الأضرار غير المالية التي يرتكبها صاحب العمل متعلقة بالإجراءات غير القانونية التالية من جانب صاحب المطالبة:
- رفض منح إجازة أخرى.
- إطلاق سراح غير قانوني ؛
- مما تسبب في إصابة موظف في العمل ؛
- الفصل غير القانوني ؛
- تأخير الدفع ؛
- التمييز (حسب العمر والجنس) مسموح به عن طريق تقاعس صاحب العمل عن العمل ؛
- انتهاك لحقوق غير الملكية للضحية.
تسترشد المحكمة في مثل هذه الحالات بالقوانين المدنية وقوانين العمل لاتخاذ القرارات.من واجب صاحب العمل تهيئة ظروف عمل جيدة ، وتوفير إجازة سنوية ودفع أجور الموظفين في الوقت المحدد.خلاف ذلك ، يجب تعويض الموظف عن الأضرار غير المالية.قد تكون أسباب ذلك مختلفة.بالإضافة إلى الأسباب المذكورة أعلاه ، يمكنك رفع دعوى للعمل في ظروف ضارة ، والتي يتم تعويض الموظف أيضًا.