مدير محتوى الموقع - ماذا يفعل ، المتطلبات والمهارات ، الأوصاف الوظيفية ، التدريب والدفع
مع تطور الإنترنت ، ظهرت العديد من المهن الجديدة: مدون ، متخصص في تحسين محركات البحث وغيرها.يجب أن يشارك مدير المحتوى في المواقع والإدارة والترويج للمورد.سيد هذا العمل يخلق ، يوزع المحتوى ، يشارك في ملء المواقع.يدير مؤلفي الكتب ، محرر الموقع.يقرر محرر المحتوى المعلومات التي يجب تقديمها للقراء ، والموضوعات المناسبة.
من هو مدير المحتوى؟
شاغر إدارة المحتوى مناسب للصحفيين أو المستخدمين ذوي الخبرة ، وينخرط في كتابة النصوص بنجاح.هذا الموقف هو الخطوة التالية في سلم حياتهم المهنية.إدارة المحتوى هي مهنة معقدة.المتخصص هو المسؤول عن ملء الموارد عبر الإنترنت (أو حتى عدة) ، صحيفة أو مجلة.يجب أن تكون المعلومات مثيرة للاهتمام ومحدثة.هذا ليس محرر جريدة لديه الكثير من الوظائف والمسؤوليات والحقوق.
يتعين على مدير الموقع الجمع بين العديد من المهام ، ليكون دائمًا نشطًا ، كل يوم لاستثمار الكثير من الطاقة والطاقة في عمله.يعمل المحترفون الجيدون باستمرار مع إخوان الإنترنت: مؤلفو الإعلانات ، والكتاب ، والمدونون ، ومديرو المنتدى.يقومون بتنسيق عملهم ، تعيين المهام ، حل المهام المعقدة المتعلقة بعملهم ، المساعدة في البحثالمعلومات.
الواجبات
تشمل المسؤوليات الوظيفية الرئيسية لمدير المحتوى مجموعة واسعة من المخاوف:
- الترويج للموقع ؛
- تطوير مفهوم المورد ، واقتراح خيارات لتحسينه ، والأفكار الجديدة ؛
- السيطرة على النصوص الجديدة ، والتحديث المستمر للمعلومات ؛
- مراقبة سلوك زوار الموقع ؛
- مراقبة الطلب على المورد ؛
- تحرير وتصحيح النصوص النهائية ؛
- إنشاء أقسام جديدة للموقع ؛
- ملء المواقع مع النص والرسومات.
- المشاركة في الديكور ؛
- بحث عن احتياجات الجمهور المستهدف ؛
- بحث عن مواقع المنافسين ؛
- الترويج في الشبكات الاجتماعية: فكونتاكتي وزملاء الدراسة وغيرهم.
الوصف الوظيفي
بالنسبة لأي مشروع على الإنترنت ، يعد الوصف الوظيفي لمدير المحتوى التالي مناسبًا:
- عام: تجربة عمل مماثل ، معرفة الأساسياتHTML ، تقنيات الويب ، الأسلوبية والقواعد في اللغة الروسية ، مهارات التدقيق.
- المسؤوليات: الترويج للموقع لأبحاث السوق التنافسية
- الحقوق: الحصول على المعلومات ، وتقديم خيارات الإدارة لتحسين العمل ، وطلب إدارة أفضل الظروف ، لاتخاذ القرارات في المسائل التي تدخل في نطاق نشاط المدير.
- المسؤولية: لعدم القيام بواجباته ، وعدم اتباع التعليمات ، وانتهاك الانضباط الوظيفي ، لجميع المعلومات المتعلقة بالموارد الموكلة إليه.
الراتب
الأجر عن العملمدير المحتوى يمكن أن يكون مختلفًا ، ذلك يعتمد على المشروع والخبرة في هذا المنصب والإنجازات المهنية الشخصية.في كثير من الأحيان ، يتلقى المحترفون المبتدئون كمية صغيرة جدًا.الحد العلوي غير ثابت.يمكن للمتخصصين ذوي الخبرة والكفاءة الانخراط في وقت واحد في 2 أو 3 مواقع للشركات ، والحصول على المزيد من أجل ذلك.
كيف تصبح مدير محتوى
لا يمكن لأي شخص أن يصبح محرر محتوى ، يجب أن يتمتع الشخص بالمهارات الشخصية والمهنية اللازمة لمساعدته في عمله.المتطلبات المطلوبة:
- تعليم الصحفيين ، بفضله ، سيتمكن الشخص من فهم أنواع النصوص ، واختيار المواد اللازمة ، وكتابة نصوص ذات جودة ، وجمع مواد مثيرة للاهتمام.
- أساسيات برمجة الويب: HTML ، CSS ، CMS ، تعرف على كيفية معالجة أي معلومات ، وضعها على موقع ، والقدرة على العمل في محركات البحث.
- فهم ما هو الموقع.
- يجب أن يكون الرجل قادرًا على التواصل مع الناس ، وخاصةً المبدعين.إلى مؤلفي النصوص الذي يحدد المهمة ، يجيب على الأسئلة ، ويقدم توصيات.إذا فشل الموظف البعيد في كتابة نص ، فيجب كتابته بشكل مستقل.
- يجب أن يفهم المرء ما التسويق عبر الإنترنت (SMM) والترويج للموقع (SEO).في كثير من الأحيان ، يكون المدير مكلفًا بنشر مورد على الشبكة ، لذلك هذه المهارات ضرورية ببساطة.
التدريب
في كثير من الأحيان ، أولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا محررين للمحتوى يدرسون المواد بأنفسهم ، ويدرسون دون أي مساعدة ، لكن البعض يرغب في الحصول على شهادةالمعرفة المكتسبة.يتم تسجيلهم في دورات إدارة المحتوى ، والتي تتضمن الأسس النظرية لمهنة مدير المحتوى والمهام العملية للتدريب والتوحيد.يتم التركيز على مهام التدريب.من الضروري تطوير التجربة بشكل أسرع ، للقيام بكل شيء بسرعة وكفاءة.يتم تدريس الدروس من قبل المتخصصين في هذا المجال ، والعمل لفترة طويلة في مجالهم.
