إجازة الأمومة: كيف لا تبقى في إجازة أمومة
العمل بعد المرسوم
إجازة الأمومة.بالنسبة لبعض النساء ، لا حرج في هذه الكلمة ، وبالنسبة للآخرين هذه العبارة مرادفة للتوتر والعواطف.يرتبط هذا بشكل خاص بقرار الذهاب إلى العمل.تُمنح إجازة الأمومة في الأسبوع الثلاثين من الحمل ويمكن أن تستمر حتى 3 سنوات.تحدد كل أم ولايتها الخاصة ، وفقًا للظروف المالية وصحة الطفل وحالته الاجتماعية وآرائه الشخصية بشأن الأسرة والوظيفة.
بالطبع ، لا ينبغي لأحد أن يذهب إلى التطرف والذهاب إلى العمل بعد أسبوع من الولادة.لن يفيدك أنت أو المولود الجديد.ينصح علماء النفس بأن إجازة الأمومة يجب أن تستمر لمدة تتراوح بين 1.5 و 2 سنة.هذه هي المدة المثلى للمرسوم ، والتي خلالها ستنسحب بالتأكيد من سير العمل ، ولكن بأقل خسائر.بالطبع ، لا يزال يتعين عليك تجربة واستعادة المعرفة والخبرة التي تعلمتها من قبل ، وكذلك تعلم شيء جديد.
الشيء الأكثر أهمية هو اتخاذ قرار بشأن مكان العمل.في كثير من الأحيان ، تغير الأمهات الشابات مجال عملهن بشكل كبير.يكرس البعض حياتهم بالكامل للعائلة ويجدون مهنتهم في الطهي ، ورعاية الطفل والزوج ، والولادة ، وخلق الراحة وجو المنزل الدافئ.
يحتفظ آخرون بمجال نشاطهم ويبقون في مكان عملهم السابق.لا يزال آخرون ، أثناء إجازة الأمومة ، يجدون أخيرًا دعوتهم ويذهبون إلى منطقة أخرى - من الفيزيائيين والكيميائيين إلى مديرين وسادة على شبكة الإنترنت.هناك أيضًا نسبة مئوية كبيرة من النساء الحوامل اللائي لا يتوقفن أثناء إجازة الأمومة عن أداء واجباتهن من خلال العمل عن بُعد بالكمبيوتر.
القرار بشأن مكان العمل يعتمد إلى حد كبير على صاحب العمل.إذا كانت الشركة لديها موقف ودي ، وتركت لك مكانًا أثناء إجازة الأمومة ، فلن يكون لدى معظم الأمهات سؤال إلى أين تذهب.إذا بدأت السلطات ، بعد الإعلان عن الحمل ، في معاملتك بطريقة مختلفة (بقوة ، مع بيان مباشر بأنك ستطرد) ، فعلى الأرجح بعد المرسوم ، سيتعين عليك البحث عن مكان عمل آخر.
هذا هو المكان بالضبط حيث تنشأ المشاكل.
- أولاً ، بينما تجلس في المنزل ، فإنك تخرج عن جو العمل.يجب أن تحاول مواكبة آخر الأخبار في مجال اهتمامك ، وإذا أمكن ، خذ أي تدريب متقدم.هل طالما حلمت بتعلم لغة أجنبية؟حان الوقت للقيام بذلك.
- ثانياً ، إيقاعات حياة المرأة العاملة وربة بيت مختلفة تمامًا.يجب أن تحاول الدخول في هذه الوتيرة المجنونة في أسرع وقت ممكن.
- ثالثًا ، المشكلة الأكثر خطورة هي العثور على وظيفة.يخشى العديد من أرباب العمل من توظيف أمهات شابات ، لأنهن لا يرغبن في استجوابات متكررة من العمل ، ومستشفيات لرعاية الأطفال وما إلى ذلك.حتى هنا عليك أن تعرق.
فيما يلي بعض النصائح التي قد تساعدك في العثور على وظيفة:
- حاول أن تجعل طفلك في ساعات العمل.استخدم جميع الموارد الممكنة: الأجداد ، المربيات ، المربيات ، الصديقات ، دور الحضانة ورياض الأطفال.لكتحتاج أيضًا إلى إقناع صاحب العمل المحتمل أنك ستكرس وقتًا كاملاً لعملك وأنك لن تحتاج إلى التوقف عن العمل بشكل متكرر في حالات الطوارئ.[١٦] (١٧) حاول أن تبدو دائمًا رائعًا.كقاعدة عامة ، أثناء إجازة الحمل والأمومة ، وتغيير شكل المرأة ومظهرها ، تكرس لنفسها وقتًا أقل بكثير من ذي قبل.خذ وقتك في دروس اللياقة البدنية.ممارسة سوف تضيف الطاقة والجمال والثقة.تذكر جميع قواعد ماكياج جيد ، زيارة صالون تجميل ، وتغيير صورتك.لا عجب أن يقولون إن تغيير الصورة يؤدي إلى تغيير في الحياة.لا تزال بحاجة إلى رعاية خزانة الملابس المناسبة للعمل معها.تغيير الملابس الرياضية المعتادة لالبلوزات الكلاسيكية ، والتنانير والسراويل.
- اضبط بشكل صحيح.حدد الأولويات في حياتك بكفاءة وبعناية.يجب أن يكون كل شيء متناغمًا: لا يجب أن تغوص في العمل أو تفكر باستمرار في الطفل.يقول علماء النفس أنه عند العمل لا يمكنك التفكير في المنزل والعكس صحيح.هذه هي الطريقة الوحيدة للالتزام الكامل بالمنزل والعمل.إذا كان لديك الحالة المزاجية الصحيحة ، فستكون المقابلة واضحة على الفور.
- دراسة قانون العمل وحقوقك.على سبيل المثال: "عندما تُمنع المرأة الحامل من العمل ، الموظف الذي لديه طفل دون سن الثالثة (طفل معاق أو طفل ذو إعاقة حتى سن الثامنة عشرة) ، أم وحيدة أو أحد الوالدين لديه طفل دون سن الثالثةأربعة عشر عاما ، صاحب العململزم بإعطاء سبب الرفض كتابةً.يمكن الطعن في رفض العمل في المحكمة.لا يعلم الجميع هذا ، ويمكنه ، من بين أشياء أخرى ، خدمتك جيدًا.
الشيء الأكثر أهمية هو الاعتقاد بأن كل شيء سينجح معك.في بعض الأحيان يمكن أن تتأخر عملية البحث عن وظيفة.لا حاجة للتفكير ما السبب فيك.قد يتأثر هذا بظروف مختلفة:
- - الأزمة المالية (كما هي الآن) ،
- - المجال الضيق لتخصصك ، وأكثر من ذلك.
حاول أن تبدأ العمل بدوام جزئي.عقد اتفاق مع صاحب العمل الخاص بك هو أو هي سوف يأخذك على هذه الشروط.إنه مناسب له لأنه خلال هذا الوقت سوف تنضم إلى الفريق ، في عملية العمل ، تتعلم كل تعقيدات القضية وفي الوقت نفسه ، لا يتعين عليه دفع الكثير.هذا مناسب لك لأنه سيكون هناك متسع من الوقت للطفل والأسرة.
هناك العديد من الأمثلة على قيام امرأة بحياتها المهنية الناجحة بعد الولادة.من المهم أن تتعامل مع عملك كعملك وليس عبودية.وتذكر أن إجازة الأمومة ليست سوى انقطاع في النمو المهني ، وعلى أي حال ليست عقبة ، بل إنها أكثر دقة.حظا سعيدا في التغلب على قمم حياتك المهنية!
